Qvalify erbjuder verifiering enligt ISO 37002 för visselblåsarsystem
Med en verifiering enligt ISO 37002 hjälper vi er att uppfylla kraven i den nya lagen – Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden – och bidrar till en trygg och sund arbetsplats.
Ny lag från december 2021
Från och med den 17 december 2021 är alla arbetsgivare med 50 eller fler arbetstagare skyldiga att ha en visselblåsarfunktion. Lagen syftar till att underlätta för personer att rapportera allvarliga arbetsrelaterade missförhållanden utan risk för repressalier.
Visselblåsarfunktionen omfattar nu inte bara arbetstagare och inhyrd personal, utan även arbetssökanden, praktikanter, volontärer och andra som utför arbete under någon arbetsgivares ledning. Även de som bistår dessa personer vid rapporteringen inkluderas.
Införande av kraven enligt nya visselblåsarlagen:
- 17 juli 2022: Alla arbetsgivare med minst 250 anställda och alla offentliga arbetsgivare med 50 till 249 anställda.
- 17 december 2023: Verksamhetsutövare som driver privat verksamhet och har 50 till 249 arbetstagare.
Tips!
Vänta inte till sista minuten med att inrätta visselblåsarfunktionen enligt lagkraven! Det finns många frågor att överväga innan ni bestämmer hur er visselblåsarfunktion ska utformas, och denna process tar tid.
Fördelar med ISO 37002:
Uppfyller lagkrav: Standarden hjälper dig att utveckla en visselblåsarfunktion som möter kraven i den nya visselblåsarlagen.
Effektivt system: En verifiering säkerställer att ni har ett välfungerande rapporteringssystem med tydliga rutiner för att ta emot, följa upp och återkoppla rapporter om missförhållanden.
Ökad trygghet: En verifiering bidrar till ökad trygghet hos personalen, vilket gör att de vågar rapportera allvarliga arbetsrelaterade missförhållanden.
Är du redo att lyfta ditt företag till nya höjder?
Oavsett om du står inför en certifiering, en oberoende granskning eller en kompetenshöjande utbildning – kolla alltid med Qvalify.
