Är ni redo att bli ISO 26000-certifierade?
Oavsett om ni står inför er första certifiering eller vill byta certifieringsorgan hjälper vi er hela vägen
Visa ert engagemang för samhället och hållbar utveckling
Visa ert företags engagemang för hållbarhet och socialt ansvar genom en verifiering enligt ISO 26000. Denna standard erbjuder internationella riktlinjer för att göra er organisation mer hållbar och hjälper er att utveckla en långsiktig strategi för socialt ansvar (SR), oavsett verksamhetens typ.
Låter det intressant?
Är detta intressant för er verksamhet och/eller om ni skulle vilja veta mer kontakta oss gärna på telefon 036-336 00 00 eller info@qvalify.se
Fördelar med ISO 26000:
- Skapa en skräddarsydd strategi för socialt ansvar
- Hantera specifika sociala och miljömässiga frågor effektivt
- Öka medarbetarnas och intressenternas engagemang
- Stärk företagets trovärdighet som en socialt ansvarig organisation
Vanliga frågor och svar om ISO 26000
ISO 26000 är en internationell standard som ger vägledning i hur organisationer kan arbeta med socialt ansvarstagande. Standarden omfattar områden som mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö, affärsetik och samhällsengagemang.
ISO 26000 innebär att organisationen integrerar hållbarhet och socialt ansvar i sina beslut, processer och affärsrelationer. Fokus ligger på långsiktigt ansvarstagande snarare än på formella krav och revisioner.
Nej, ISO 26000 är inte en certifierbar standard. Den är en vägledande standard och används som stöd för att utveckla och strukturera organisationens arbete med socialt ansvarstagande.
Genom att arbeta enligt ISO 26000 kan företag stärka sitt hållbarhetsarbete, öka förtroendet hos kunder och intressenter samt möta ökade krav från upphandlingar, investerare och lagstiftning kopplat till hållbarhet och ESG.
Till skillnad från ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001 är ISO 26000 inte ett ledningssystem och inte certifierbar. Den fungerar istället som ett ramverk och komplement till andra ISO-standarder.
– Organisationsstyrning
– Mänskliga rättigheter
– Arbetsförhållanden
– Miljö
– Rättvisa verksamhetsmetoder
– Konsumentfrågor
– Samhällsengagemang och utveckling
– Mänskliga rättigheter
– Arbetsförhållanden
– Miljö
– Rättvisa verksamhetsmetoder
– Konsumentfrågor
– Samhällsengagemang och utveckling
ISO 26000 kan användas av alla typer av organisationer – privata företag, offentliga verksamheter, ideella organisationer och föreningar, oavsett storlek eller bransch.
ISO 26000 implementeras genom att:
– Identifiera relevanta hållbarhets- och ansvarsområden
– Involvera intressenter
– Sätta mål och riktlinjer
– Integrera ansvarsfrågorna i befintliga processer och ledningssystem
– Identifiera relevanta hållbarhets- och ansvarsområden
– Involvera intressenter
– Sätta mål och riktlinjer
– Integrera ansvarsfrågorna i befintliga processer och ledningssystem
Ja. ISO 26000 används ofta som ett komplement till certifierbara standarder som ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001 för att stärka organisationens övergripande hållbarhetsarbete.
Eftersom ISO 26000 inte är certifierbar visar organisationer sitt arbete genom exempelvis hållbarhetsredovisning, policys, interna utvärderingar och extern kommunikation kring socialt ansvarstagande.
